Als Führungskraft muss Ihr Führungsverständnis klar und eindeutig sein. Dabei muss ein Spagat zwischen autoritär und kooperativ oder zwischen fordernd und fördernd gemeistert werden.
Lernen Sie im praxisnahen Kompakttraining in 5 Modulen die Kernkompetenzen einer Führungskraft.
Modul 1: Führung und Persönlichkeit
Eigene Führungsrolle definieren
Eigenen Führungsstil entwickeln
Persönliche Visionen und Ziele
Führungsinstrumente anwenden
Modul 2: Kommunikation und Führung
Grundlagen der Kommunikation
Gesprächstechniken gezielt anwenden
Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
Modul 3: Konfliktverhalten
Ursachen und Typen von Konflikten
Konfliktarten und individuelle Konfliktverhaltensweisen
Lösungsstrategien / Ansätze konstruktiver Konfliktberatung
Modul 4: Teamleading und Teamprozesse
Teamstrukturen kennen und positiv fördern
Erfolgsfaktoren eines Teams
Umgang mit Gruppendynamik
Modul 5: Motivation und Zielorientierung
Eigen- / Fremdmotivation
Förderung und Barrieren von Motivation
Zielvereinbarungen als Führungsinstrument