In der Mitarbeiterführung ist die Fähigkeit, andere zu erreichen, die entscheidende Kernkompetenz. Aber geht es uns nicht allen so, dass wir nach einem Mitarbeitergespräch oftmals nicht mehr genau wissen, ob wir die Mitarbeiterin, den Mitarbeiter überzeugt haben und umgekehrt, was sie oder er uns mitgeteilt hat? In der Kommunikation liegt es an uns, uns bewusst auf die Worte des Anderen zu konzentrieren. Dem Gesprächsinhalt die wesentlichen Aspekte abgewinnen, um so unser Gegenüber nicht zu verletzen und für uns einzunehmen. Es liegt an uns, die Botschaft so zu gestalten, dass wir einerseits unsere volle Überzeugung einbringen und andererseits das Thema so verknüpfen, dass wir die Bedürfnisse unseres Gesprächspartners einbeziehen.
Inhalte
- Kommunikation in der Mitarbeiterführung
- Erfolgreiche Gesprächsführung
- Einzelziele - Unternehmensziele
- Leistungsmotivation
- Mitarbeiterentwicklung
- Mitarbeiterförderung
Nächster Termin
01.09.09 - 02.09.09
Düsseldorf
in Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für Managemententwicklung mbH
€ 1.350 inkl. Seminarunterlagen, Mittagessen und Erfrischungen zzgl. Mwst.
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